En todo el sector público y el aquellos sectores de la sociedad que reciben fondos públicos, los recursos se hallan bajo una presión cada vez mayor. Tanto en el gobierno, los servicios sanitarios, la educación o las artes, se están introduciendo vías alternativas para financiar y gestionar empresas y proyectos. Una mentalidad lateral ha resultado esencial para la existencia de algunas de estas empresas.
Las juntas de gobierno de estos sectores necesitan ahora un liderazgo estratégico que combine las sofisticadas capacidades financieras con una fuerte gestión operativa. Por lo tanto, estos sectores buscan seleccionar a personas de alto nivel, procedentes de otros sectores comerciales, cuyas capacidades puedan ser trasladades a los sectores públicos y sin afán de lucro. Este cambio de enfoque está llevando a utilizar una búsqueda cada vez mayor de ejecutivos entre los cuales se seleccione a sus candidatos, antes que a la metodología de selección anteriormente anunciada y que es más tradicional.
La mayoría de los consultores de esta práctica cuentan con una experiencia directa dentro de este sector y todos ellos comprenden cuáles son las presiones y los detonantes de este entorno tan desafiante, así como las cualidades que resultan necesarias para alcanzar el éxito en este sector. Mientras trabajamos conjuntamente con los comités directivos para garantizar que comprendamos totalmente cuál es el papel y la experiencia que se necesitan, buscamos candidatos que tengan estas cualidades en distintos sectores comerciales. De este modo, podemos contribuir a la futura estabilidad y crecimiento de las infraestructuras, la educación y la cultura en los países que se hallan dentro de nuestra área de funcionamiento.
